中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定
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中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定
外交部
中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定
第一条 为加强对外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职事宜的管理，特制订本规定。
第二条 中国政府机关、科研部门、社会团体、企事业单位，学校和从事经营活动的个体户不得聘用外国驻中国使领馆的外交代表、领事官员、行政技术人员和服务人员(以下简称"驻中国使领馆人员")的配偶和联合国系统组织驻中国代表机构的官员、行政人员和服务人员（以下简称"联合国机构人员"）的配偶任职或任教。
第三条 外国驻中国使领馆人员和联合国机构人员的配偶申请到中国高等外语院校短期（半年以下者）义务教学，而院校又确有需要，由申请人所属机关照会外交部和国家教育委员会，征得同意后，可以专题报告会或讲座的方式进行教学。申请人仍可享受其在中国的特权和豁免。
第四条 驻中国使领馆人员的配偶，如应聘去本国或第三国企业驻中国代表机构、本国或第三国私人驻中国代表机构、本国或第三国社团法人驻中国代表机构和非联合国系统的国际组织驻中国代表机构、国际民间组织驻中国代表机构、有外国投资的中国企业及有外国投资的中国从事经营活动的个体户任职，或受雇于第三国新闻机构作为驻中国记者或工作人员，须征得中华人民共和国有关部门同意并办理下列手续：
（一）受聘（受雇）者如系驻中国使领馆人员的配偶，应由其所属使馆照会中华人民共和国外交部，提出申请并申明放弃拟受聘（受雇）者在中国享有的特权和豁免，经外交部答复同意后，受聘（受雇）者系外交代表的配偶，其姓名不再登入《外交官名册》。
（二）受聘（受雇）者如系驻中国领事馆人员的配偶，应由其所属领事机关致函其所在省、自治区、直辖市人民政府外事办公室，提出申请并申明放弃拟受聘（受雇）者在中国享有的特权和豁免，经有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室答复同意后，受聘(受雇)者应将其所持有的相应的身份证退回发证机关。
（三）任职(从业)的申请获准后，受聘(受雇)者须持中方有关部门答复其所在使(领)馆同意任职(从业)的文件影印件和护照，到外交部领事或有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室注销原签证，改持与身份相符的护照，并到当地公安部门办理居留手续。
（四）受聘(受雇)者就职后应当遵照中国税法规定，向当地税务机关办理纳税登记手续，照章纳税。
第五条 驻中国的使领馆如聘用第三国驻中国使领馆人员、联合国机构人员的配偶作为外交代表、领事官员、行政技术人员或服务人员，聘请国驻中国使馆须照会中华人民共和国外交部，征得中国政府的同意。同时，被聘用人员所属机关须照会中华人民共和国外交部，受聘人同意按中国有关规定在中国享受与其受聘任职身份相应的待遇。
第六条 驻中国使领馆人员、外国新闻机构驻中国记者，不得雇用第三国驻中国使领馆人员或联合国机构人员的配偶作为私人秘书或私人服务员。联合国机构人员不得雇用外国驻中国使领馆人员的配偶作为私人秘书或私人服务员。
第七条 联合国系统组织驻中国代表机构，如聘用驻驻中国使领馆人员的配偶作为本机构官员、行政技术人员或服务人员，须照会中华人员共和国外交部，征得中国的同意。同时，被聘用人员所属国驻中国使馆须照会中华人民共和国外交部，申明受聘人同意按中国有关规定在中国享受与其受聘任职身份相应的待遇。
第八条 联合国系统组织驻中国代表机构，如聘用联合国系统另一组织驻中国代表机构人员的配偶作为本机构官员、行政技术人员或人员，需比照本规定第七条办理。
第九条 联合国机构人员的配偶，申请到外国企业驻中国代表机构、外国私人驻中国代表机构、外国社团法人驻中国代表机构、非联合国系统的国际组织驻中国代表机构、国际民间组织驻中国机构、有外国投资的中国企业和有外国投资的另从事经营活动的个体户任职，或受雇于外国新闻机构作为驻中国记者或工作人员，亦需比照本规定第四条办理。
第十条 本规定不适用于在外国驻中国使领馆人员和联合国系统组织驻中国代表机构中工作的在另享有永久居留权的外国人的配偶。
第十一条 本规定自一九八七年四月一日起实行。此前，外国驻中国使领馆人员的配偶或联合国机构人员的配偶，未经中华人民共和国外交部和有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室批准同意，已经应聘(受雇)有中国任职者应于本规定实施之日起一个月内补办规定第四条规定的手续。逾期未办者，不得继续工作。
海南省质量技术监督局关于印发海南省公用与长输管道普查整治工作验收办法的通知
海南省质量技术监督局
琼质技监特〔2006〕25号
海南省质量技术监督局关于印发海南省公用与长输管道普查整治工作验收办法的通知
各公用、长输管道使用单位：
按照国家质检总局在全国开展公用与长输管道普查的工作部署和我局制定的《海南省公用与长输管道普查整治实施方案》的工作安排，今年6月，我局将组织对各公用、长输管道使用单位的普查整治工作进行验收。为了顺利开展普查整治验收工作，核查普查整治工作质量和工作效果，统一验收要求，根据全国公用与长输管道普查工作的要求和《海南省公用与长输管道普查整治实施方案》，我局制定了《海南省公用与长输管道普查整治工作验收办法》，现印发给你们，请按此办法做好普查整治验收的准备工作。
二○○六年四月二十日
主题词：特种设备 普查 通知
抄送：国家质检总局特种设备安全监察局，省锅检所,海口局，三亚局。
海南省质量技术监督局办公室 2006年4月21日印发
（共印20份）
海南省公用与长输管道普查整治工作验收办法
一、验收目的
通过验收，核查压力管道普查整治工作质量和工作效果，分析和研究全省压力管道安全运行状况，加强使用单位对压力管道的安全管理，促进公用、长输管道安全运行。
二、验收组织
由我局组织，省锅炉压力容器与特种设备检验所和当地质量技术监督局派人参加，并邀请部分单位的压力管道专业人员参与。验收小组成员一般不超过5人。
三、验收时间
验收时间定于2006年6月20日至6月24日。每个单位验收时间原则上为1天。
四、验收方法
（一）验收小组到达各单位后，先由各单位普查整治工作的负责人介绍本单位普查整治工作情况（应有书面总结材料），主要内容应包括：压力管道的建档、在线检验、作业人员持证上岗以及目前存在的安全隐患等。
（二）压力管道现场核查。
1．现场检查压力管道建档情况。确认已投用压力管道是否都已建立健全有关安全技术档案资料。安全技术档案资料包括：管道元件出厂资料、安装竣工资料、安装监检报告、安全检查记录等。
2．核查压力管道在线检验情况。抽查在线检验报告，并到现场核查报告的真实性和准确性，了解在线检验报告的质量。抽查在线检验报告的比例为20%。
3．核查压力管道安全隐患整治情况。对检验报告提出的安全隐患，现场核查整治的情况。
（三）审查注册登记表填写情况，并以压力管道档案情况确定抽取的注册登记表，核对注册登记表填写的内容是否与档案资料一致。注册登记表的抽查率应达到20%。
（四）检查人员持证上岗情况和安全管理状况。检查人员资格证和安全管理制度，确认特种设备作业人员是否已持证上岗，是否有完善的安全管理制度。
五、验收合格标准和计算方法
（一）合格标准
1．压力管道建档率达100%；
2．普查准确率达95%；
3．人员持证上岗率达100%；
4．压力管道在线检验率达100%；
5．压力管道注册登记和发证率达90%；
6．隐患整治率达100%。
（二）计算方法
1．压力管道建档率：已建立档案资料的压力管道 /已投用压力管道；
2．普查准确率：核实填写内容准确的注册登记表/抽查的注册登记表；
3．人员持证上岗率：已持有效资格证的作业人员/所有在岗的作业人员；
4．压力管道在线检验率：已出具在线检验报告的压力管道/已投用的压力管道；
5．压力管道注册登记和发证率：已办注册登记及发使用证的压力管道/已投用的压力管道；
6．隐患整治率：安全隐患已整治的压力管道/发现安全隐患的压力管道。
六、验收要求
验收小组根据验收情况填写《海南省公用与长输压力管道普查整治验收表》（见附件），并对使用单位普查整治工作做出合格与不合格的二种结论。对普查整治工作不合格的使用单位应提出整改意见，并限期整改，以达到验收合格标准。
附件：
海南省公用与长输压力管道普查整治验收表
被验收单位名称： 验收日期： 年 月 日
序号 验收项目 验收情况 备注
1 安全技术档案建立情况 建档率：
2 注册登记表填写情况 普查准确率：
3 人员持证情况 持证上岗率：
4 压力管道在线检验情况 在线检验率：
5 压力管道注册登记和发证情况 发证率：
6 隐患整治情况 隐患整治率：
7 安全管理制度建立执行情况
验收小组
意 见
验收小组成员：
被验收单位
意 见
（盖章）
年 月 日
本表一式两份，被验收单位一份，验收小组一份。
焦作市事业单位法人信用等级评定和管理暂行办法
河南省焦作市人民政府
焦作市事业单位法人信用等级评定和管理暂行办法 第6号
《焦作市事业单位法人信用等级评定和管理暂行办法》已经2007年8月17日市人民政府第61次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
市长 路国贤
2007年9月9日
第一章 总则
第一条 为了加强事业单位法人诚信体系建设，促进事业单位法人诚实守信地开展业务、服务社会，根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》等相关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于市本级事业单位法人。
本办法所称事业单位法人，是指以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，经审批机关批准成立，有自己的名称、组织和场所，有与其业务活动相适应的从业人员和经费来源，能够独立承担民事责任，经事业单位登记管理机关登记（备案），具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织。
第三条 市人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构（以下简称事业单位登记管理机关）负责事业单位法人信用等级评定和管理工作。
第四条 事业单位法人信用等级的评定和管理，应遵循公开、公平、公正原则，动态管理原则和分类管理原则。
事业单位法人信用等级评定的标准、程序、结果应予以公开；适用的标准和程序应一律平等；评定结果应客观、公正。
事业单位登记管理机关对事业单位法人信用等级实行动态管理，及时准确地反映事业单位法人信用的真实状况。
事业单位登记管理机关根据事业单位法人的信用等级，对事业单位法人实行相应类别的管理。
第二章 信用等级评定程序
第五条 事业单位法人信用等级评定应当采取事业单位法人自评申报、事业单位登记管理机关初审、事业单位法人信用等级评审委员会审核认定的方式进行。
事业单位法人信用等级评审委员会（以下简称评审委员会）是由政府组建的评价事业单位法人信用等级的组织。评审委员会组建评审委员库。评审时，从委员库随机产生委员组成本届执行评委会，对事业单位法人信用等级进行评定。
第六条 事业单位登记管理机关在评定前应将信用等级评定方案报经市社会信用体系建设工作领导小组同意后，发布事业单位法人信用等级评定通知。各事业单位法人应按通知要求和本办法规定的评定标准进行自评后，向事业单位登记管理机关申报评定相应信用等级。
第七条 事业单位登记管理机关可以根据各事业单位法人自评结果进行初审。初审过程中，应与财政、税务、审计、质量技术监督等相关部门进行沟通，取得信用材料，必要时可进行实地复核。事业单位登记管理机关应根据初审情况对各事业单位法人信用等级作出初步综合评价和认定报告。
第八条 评审委员会根据初审结果，按照《焦作市事业单位法人信用等级评审委员会工作规则》进行审核和认定。
评审委员会应将拟评定的信用等级结果公示30日，接受社会监督。公示期满后，正式公布信用等级评定结果，并报市社会信用体系建设工作领导小组下设的市信用监督管理办公室备案。
第九条 事业单位法人信用等级评定每三年为一个周期。在非评定期和公示期间，接到有关事业单位法人失信行为的举报后，由事业单位登记管理机关进行核实。一经核实，经评审委员会同意后，对有关事业单位法人信用等级予以相应调整，并向社会公布。
第三章 信用等级评定内容
第十条 事业单位法人基础信息登记包括下列内容：
（一）单位名称、住所、法定代表人和举办单位；
（二）开办资金、经费来源、组织机构代码、开户银行和银行账号；
（三）审批机关、批准文号和执业许可证书；
（四）机构规格、人员编制和从业人数；
（五）分支机构简况；
（六）宗旨和业务范围；
（七）单位公章备案情况。
第十一条 对事业单位法人业务活动和社会服务行为主要评定以下内容：
（一）遵守国家法律、法规和有关政策情况；
（二）遵守宗旨和业务范围情况；
（三）开展业务活动和社会服务的能力（包括行业资质能力）以及效果；
（四）合同履行情况；
（五）依照规定接受和使用捐助、资助情况。
第十二条 对事业单位法人接受登记管理机关监督管理情况，主要评定以下内容：
（一）年检情况；
（二）变更登记情况；
（三）法定代表人培训情况。
第十三条 对事业单位法人接受其他有关管理部门监督管理情况，主要评定以下内容：
（一）主管部门监督管理情况（含评价情况）；
（二）财政、税务、审计、质量技术监督等部门监督管理情况；
（三）相关专业管理部门监督管理情况。
第十四条 其他能够反映事业单位法人信用状况的，包括以下内容：
（一）银行信用情况；
（二）内部管理情况；
（三）外部评价情况。
第四章 信用等级评定标准
第十五条 事业单位法人信用等级评定，按以下标准进行评定：
（一）A级：事业单位法人诚实守信。业务活动和社会服务效果突出，各项信用记录真实准确，评定周期内无不良信用记录。
（二）B级：事业单位法人基本守信。能够正常开展业务活动，但业务活动和社会服务的资格或能力有所降低，评定周期内无不良信用记录。
（三）C级：事业单位法人有失信情形。开展业务活动的资格或能力严重降低，已不能正常开展业务活动六个月以上，或评定周期内有轻微不良信用记录，尚未构成严重违法的。
（四）D级：事业单位法人严重失信。进行业务活动和提供社会服务的资格或能力丧失（事业单位法人正常注销除外），不能正常开展业务活动一年以上，或评定周期内有严重的不良信用记录，已构成严重违法的。
第十六条 事业单位法人有下列情形之一的，法人信用等级不得评为A级：
（一）无正当理由，未按要求进行年检或变更登记，导致登记管理机关对事业单位某些信用指标无法准确判定的；
（二）未按宗旨和业务范围开展活动和提供社会服务，情节轻微的；
（三）评定前因违法违规行为受到登记管理机关或相关管理部门行政处罚，改正错误后不满三年的；
（四）评定周期内事业单位法定代表人有违法违规行为的。
第十七条 事业单位法人有下列情形之一的，法人信用等级不得评为B级以上等级：
（一）事业单位法人连续二年以上未按要求进行年检，导致登记管理机关对事业单位法人基础信用指标无法进行判定的；
（二）丧失正常业务活动能力的；
（三）严重资不抵债的；
（四）评定前因失信行为被登记管理机关或相关管理部门处罚后不满二年，或已满二年但仍未改正错误的。
第十八条 事业单位法人有下列情形之一的，法人信用等级不得评为C级以上等级：
（一）事业单位法人年检不合格的；
（二）有合同欺诈行为的；
（三）有恶意逃避债务行为的；
（四）因严重违规，被专业管理部门取消执业资格的；
（五）评定周期内因触犯法律，受到司法机关制裁的。
第五章 分类管理措施
第十九条 事业单位登记管理机关根据事业单位法人的不同信用等级实施相应类别管理，以规范事业单位法人行为，促进事业单位法人诚信体系建设。
第二十条 对信用等级评定为A级的事业单位法人，可以采取以下管理措施：
（一）除专项、专案检查外，二年内免予开展事业单位法人登记管理行政执法检查；
（二）对外公布信用良好信息。
第二十一条 对信用等级评定为B级的事业单位法人，可以采取以下管理措施：
（一）开展常规性行政执法检查；
（二）实行常规管理；
（三）加强事业单位登记管理的法规、政策的宣传培训，加强监督检查，督促事业单位法人加强信用建设，规范自身行为，提高业务能力和服务水平；
（四）对外提示事业单位法人有轻微信用危险，提请进行信用关注。
第二十二条 对信用等级评定为C级的事业单位法人，可以采取以下管理措施：
（一）列入行政执法重点检查对象，实行定期和专项检查；
（二）实行严格的年检，并根据需要随时进行实地复核，必要时可经主管部门同意，依法提请财政、税务、审计、质量技术监督等部门对其进行专项检查和审计；
（三）由事业单位登记管理机关对事业单位法人及其法定代表人提出整改意见；
（四）作为事业单位法定代表人调整的参考依据；
（五）对外发出事业单位法人有较大信用风险的警示。
第二十三条 对信用等级评定为D级的事业单位法人，可以采取以下管理措施：
（一）列入行政执法重点监控对象，随时监控其信用行为，并经主管部门同意后，依法提请财政、税务、审计、质量技术监督等部门对其进行专项检查和审计；
（二）由评审委员会建议任免机关重新审查其法定代表人的任职资格；
（三）对外发出事业单位法人严重失信警告，并选择典型事例予以公示；
（四）撤销登记。
第六章 信用信息发布
第二十四条 事业单位登记管理机关应将事业单位法人信用信息通过媒体向社会公布。涉及依法保密和商业秘密的除外。
具有社会服务职能的事业单位法人，其信用信息（包括信用等级、各项信用的评价结果和依据）公开发布。
无社会服务职能的事业单位法人，只公布其信用等级，其他信用信息可以到登记管理机关按规定程序查询。
第二十五条 事业单位登记管理机关应将事业单位法人信用信息（包括信用等级、各项信用的评价结果和依据）、资料（包括纸质、磁盘、光盘等各种介质的载体形式）形成信用档案，实行集中统一管理。
各事业单位法人应当按档案管理部门的要求，建立本单位的信用档案。
第二十六条 事业单位登记管理机关与财政、税务、审计、质量技术监督等有关管理部门之间，应当建立事业单位法人信用管理协调配合机制，加强信用管理信息的互通和反馈，共同搞好对事业单位法人的管理和服务。
第二十七条 事业单位登记管理机关应积极推进电子政务，方便事业单位法人及社会服务对象网上查询信用信息和办理相关业务，提高办事效率。
第七章 附则
第二十八条 事业单位法人对信用等级评定结果有异议的，可向评审委员会申请复查。
第二十九条 本办法执行中的具体问题，由市机构编制委员会负责解释。《事业单位法人信用等级评定标准考核细则》、《焦作市事业单位法人信用等级评审委员会工作规则》由市机构编制委员会另行制定。
第三十条 各县市区人民政府可参照本办法制定行政措施。
第三十一条 本办法自公布之日起施行。
