医药系统投保货物运输险的若干暂行规定
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医药系统投保货物运输险的若干暂行规定
国家医药管理局
医药系统投保货物运输险的若干暂行规定
1987年9月10日，国家医药管理局
第一条 为使医药商品物资在运输过程中，遭受意外事故和自然灾害所造成的损失，能够得到经济补偿，可投保货物运输险。根据中国人民保险公司和铁道部、交通部联合制定的关于铁路、水路货物运输实行保险与负责运输相结合的补偿制度的规定，特制订医药系统商品物资投保货物运输险的若干暂行规定。
第二条 本规定适用于各地医药系统的企业单位。
第三条 医药系统各企业单位对发运成件商品每件价值在700元以上，或非成件商品每吨价值在500元以上，以及必须投保的商品物资，其运输保险费先由托运方按规定缴清。
运输保险费用的负担：
1．根据1981年中国医药公司，中国药材公司联合印发的《医药商品调拨责任制》中对“调拨商品的费用负担”所规定的运费结算形式来决定运输保险费用的负担。即实行送货制的药品在商品到达对方车站、码头前的运输保险费用，由供方负担。实行取货制的中药、医疗器械、化学试剂、玻璃仪器，由发货方的车站、码头交运后的运输保险费用由需方负担。
2．运输保险费用的负担，也可根据供需双方协商签订的购销合同或协议办理。如购销合同中未明确规定运输保险费的内容，可由供需双方协商确定。
第四条 供需双方在签订购销合同时，必须明确规定是否投保货物运输险；是投保基本险还是综合险，可由供需双方协商确定。如需方在合同中未明确是否投保货物运输险，供方为发运货物需要按当地交通部门规定，必须投保方能发运时，由此发生的保险费用，按第三条第一款办理。
第五条 供货方在发运商品时，凡已投保货物综合险的，如投保金额低于商品价值时，对造成的定额损耗和超额损耗，除保险理赔之外的部分，可按调拨责任制第二十四条运输损耗负担规定的办法办理。
第六条 对投保金额低于商品价值时，所发生的损失金额，除保险理赔之外的部分，属供方的责任，由供方负担，属需方的责任，由需方负担。
第七条 供货方在办理发运商品时，除供需双方有协议或需方有特殊要求外，原则上应将限额以上和不同类别的商品分别发运。
第八条 供货方在办理发运商品时，应选择合理的运输路线和运输方式，尽量组织直达，直线运输。需要中转的商品，由供货方在发运商品时按最终到达站，全程一次投保货物运输险，并要在运单上注明（发运一批货物，不应重复二次投保运输险）。如供货方未征得需方的同意，所造成的重复保险费用，其重复部分由供方负担。
第九条 合装整车的运输保险费用，由供方比照运费分割的形式，按各收货单位的商品价值和保险费率进行分担，保险凭证由统一收货单位存查。
第十条 供货方在投保货物运输时，应准确填写货物总价值，根据总价值确定运输保险金额。对于品名、规格、包装不同的商品，应提供准确的“物品清单”，并要认真核对交通运输部门出具的有关货物单据，是否加盖了投保戳记（铁路运输应加盖“已投保运输险，保险凭证×××号，水路运输应加盖已投保戳记）。
第十一条 需方对已到达的商品，应认真同交通运输部门办理交接手续。如发现商品有异状或损失时，应要求交通运输部门出具证明，对已投保货物运输险的，应及时要求当地保险部门验检，并在规定的时间内，向当地保险公司或承运部门办理索赔手续。
第十二条 由供方责任造成超额投保的费用，由供方承担，由于需方的责任，由需方负担。
第十三条 本规定由国家医药管理局负责解释。
第十四条 本规定自1987年9月30日起施行。
辽宁省外国记者采访活动管理办法
辽宁省人民政府
辽宁省人民政府令
第27号
《辽宁省外国记者采访活动管理办法》已经一九九二年十一月二十一日辽宁省人民政府第一百零一次常务会议通过，现予发布施行。
省 长 岳岐峰
一九九二年十二月八日
辽宁省外国记者采访活动管理办法
第一条 为了进一步对外开放，增进相互了解，加强信息交流和友好交往，给外国记者来我省采访提供方便，根据国务院《外国记者和外国常驻新闻机构管理条例》（以下简称《条例》），结合我省实际情况，制定本办法。
第二条 我省的接待单位、被采访单位和来我省采访的外国记者均应遵守《条例》和本办法。
第三条 外国记者来我省采访，应事先征得辽宁省人民政府外事办公室（以下简称省外办）同意。被采访单位应当负责做好接待安排并提供必要的协助。
第四条 外国记者需要到我省尚未对外开放地区采访，应按《条例》规定办理有关手续。
第五条 外国记者采访我省主要领导人，应在采访前，向省外办提出申请，并提供采访提纲。省外办应及时作出答复，并会同有关主管部门做好安排。
第六条 外国记者在我省从事采访活动，必须遵守我国有关法律、法规和规章。
第七条 外国记者如有违反《条例》和本办法的行为，省外办、公安机关或者接待单位应予以制止，由有关部门依照《条例》规定处理。
第八条 接待单位、被采访单位违反《条例》和本办法的直接责任者和主要负责人，由本单位或者上级主管部门按有关规定严肃处理。
第九条 本办法由省外办负责解释。
第十条 本办法自发布之日起施行。
关于印发《河南省省直行政单位财政统一发放工资实施细则》的通知
河南省人事厅
关于印发《河南省省直行政单位财政统一发放工资实施细则》的通知
省直各有关单位：
为进一步深化财政支出管理改革，加强人员编制、工资基金管理，减少工资发放中间环节，提高工作效率，保证10月1日省直行政单位财政统一发放工资工作的顺利实施，根据财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室联合制定的《行政单位财政统一发放工资暂行办法》，结合我省实际，我们拟定了《河南省省直行政单位财政统一发放工资实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：河南省省直行政单位财政统一发放工资实施细则
河南省省直行政单位财政统一发放工资实施细则
第一条为进一步深化财政支出管理改革，加强省直行政单位人员编制、工资基金管理，细化预算，建立人员编制和工资计划与预算拨款相结合的制约机制，减少工资发放中间环节，提高工作效率，保障工资及时足额发放，推进国库集中支付制度改革，根据财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室联合制定的《行政单位财政统一发放工资暂行办法》，结合我省省直行政单位实际，特制定本实施细则。
第二条财政统一发放工资是指财政部门委托代发工资银行直接将财政性资金安排的工资资金拨付到个人工资帐户上的财政集中支付管理方式。
第三条财政统一发放工资实行“编制部门核准编制、人事部门核定人员和工资、财政部门核拨经费、银行代发工资预算档案。
第四条省直行政单位财政统一发放工资的人员范围为：省直党政机关、人大机关、政协机关、人民检察院、人民法院、有关人民团体及在行政管理费内开支的带有行政职能的事业单位和实行垂直管理部门的省级机关由财政供养的编制内的正式职工和离退休人员。
第五条财政统一发放的工资项目，包括在职人员的基本工资、国家和省规定的各种津贴（含特殊岗位津贴，下同）、（补贴；离退休人员的基本离退休费，国家和省规定的各种津贴、补贴。
第六条编制部门负责审核纳入本实施细则管理范围的各单位的性质、行政编制、事业编制、离退休干部工作人员编制数。
第七条组织、人事部门按干部管理权限负责核定纳入统发工资范围的人员和工资（离退休费），审核各项津贴、补贴（包括项目、标准、范围等），完善工资基金管理台帐，设计制作有关表格，建立人员和工资数据库。
第八条财政部门负责按照人事部门核准的实有人数和应发工资额进行资金审核、预算安排和资金拨付，建立工资预算档案。
第九条各单位根据机构改革“三定”情况，按照编制、人事和财政部门规定的调查表和工资软盘，在规定时间内提供单位人员编制、实有人数和工资情况及代扣款项等数据，分别报编制、人事和财政部门审核。代扣款项是指国家政策规定必须由个人缴纳的住房公积金、医疗保险金、养老保险金和依法交纳的个人所得税等款项，其他应由个人缴纳的款项不列入代扣项目。
第十条编制部门对单位报来的人员编制数进行审核后分送财政部门和人事部门；根据编制部门核定的编制数，人事部门按照人员和工资计划管理的有关政策规定审核各单位所报人员和应发工资额后送财政部门。
第十一条财政部门根据人事部门核定的各单位编制内的实有人员和工资额，按照预算科目分类生成发放工资汇总表，计算出代扣款项，列出工资发放清单，并根据工资发放清单于每月28日前(遇节假日提前，元月份为第一个工作日)将下月工资款项拨付代发银行。
第十二条财政部门采取招标方式确定省级国有商业银行为省直行政单位代发工资银行，并与银行签订代发工资责任书。
第十三条代发银行应为干部职工建立个人工资帐户，免费办理“工资卡”或存折，并在收到财政部门拨付的工资款项后，于每月3日零时前(元月份为第四个工作 日)及时、准确地按财政部门工资发放汇总清单中实发工资数额将工资分解支付到个人工资帐户，并根据其所扣款项分别将个人所得税、社会保障费和住房公积金等划入财政部门指定的帐户。各单位可自主选择代发银行的服务网点，并与代发银行服务网点订立服务协议。代发银行对单位提出的各种代扣代缴的款项(水、电、暖等费用)，在不 违背法律、法规的前提下积极予以协助、具体由各单位与服务网点协商解决。代发银行应于每月5日前将单位人员工资和离退休费发放情况明细表及会计核算凭证打印提供给单位，并负责为个人提供工资条。
第十四条在预算执行中，各单位发生增编减编、增人增资、减人减资、正常工资变动及津补贴变化等情况，要在变动当月20日以前汇总报编制、人事部门审核；编制、人 事部门在当月25日前将审核后的变化情况送财政部门；财政部门根据编制和人员工资变化情况在规定时间内及时核拨下月工资。
第十五条实行财政统一发放工资后，除“职工福利费”以外，各单位未经财政部门批准不得再支出持有“工资卡”人员的任何个人费用。
第十六条实行财政统一发放工资后，人事部门要进一步加强人事计划管理和工资基金管理，要在编制范围内严格控制人员增长，规范工资管理，几属超编制或超计划增加的人员和工资，一律不得纳入统发工资的范围。
第十七条实行财政统一发放工资后，各单位的人员经费预算指标仍按原渠道下达到单位。各单位要按月记帐，年底将全年发放工资总额与其他预算拨款一并汇入单位决算上报财政部门。
第十八条每季度终了，各单位、代发银行及编制、财政、人事、组织部门要将工资发放情况进行对帐，以确保工资发放准确无误。
第十九条各单位应按要求如实提供人员工资资料及变动情况。上报人员数字及工资情况不实及对退(离)休、退职、开除、死亡等人员变动情况不及时上报的，要追究 有关领导和直接责任者的责任，并按损失额扣拨单位公用经费。
第二十条财政、人事、组织、编制等部门按各自职责加强对统一发放工资工作的监督，健全考核、监督、约束机制，定期或不定期对工资统一发放情况进行检查。
第二十一条代发银行要按照财政部门提供的工资发放清单及时准确地将工资支付到职工个人帐户上，保证支取，不得挪用。对于银行未完全履行代发工资责任书承诺的责任和义务，财政部门有权通知其整改或终止其工资发放业务，另择其他代发银行。
第二十二条本实施细则具体运用中的问题，由省财政厅负责解释。
第二十三条本实施细则自2000年10月1日起施订。
