石家庄市军人抚恤优待实施细则
河北省石家庄市人民政府
石家庄市军人抚恤优待实施细则
(1994年5月28日市人民政府第十次常务会议通过，1994年6月14日市人民政府令第49号发布)
第一章 总 则
第一条 根据国务院《军人抚恤优待条例》(以下简称《条例》)和《河北省军人抚恤优待实施办法》(以下简称《办法》)，结合本市实际，制定本细则。
第二条 本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位、组织和公民，应当依照本细则的规定，履行军人抚恤优待的职责和义务。
第三条 本市按照征兵命令应入伍的中国人民解放军和武装警察部队的现役军人及下列人员为优抚对象，依照本细则规定享受抚恤和优待。
(一)革命伤残军人、复员退伍军人；
(二)革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属；
(三)现役军人家属。
第四条 本细则所称的家属，是指军人的父母、配偶、子女和依靠军人生活的十八周岁以下的弟妹以及军人自幼曾依靠其抚养长大现又必须依靠军人生活的其他亲属。
第五条 各级人民政府应加强对拥军优属工作的领导，建立健全各类拥军优属服务组织，为驻军和优抚对象排忧解难，指导开展活动，以保证各项优抚政策的落实。
第六条 军人抚恤优待工作实行国家、社会、公民三结合的制度。军人的抚恤优待应与国民经济的发展相适应，抚恤优待标准与人民的生活水平同步提高。
第七条 市民政局主管全市的抚恤优待工作。县(市)、区(以下统称县级)民政局主管本行政区域内的军人抚恤优待工作。
第二章 死亡抚恤
第八条 现役军人死亡，军人家属户籍所在地的县级民政局按规定的条件、程序办理抚恤登记，并根据死亡性质和本人死亡时的工资收入，按下列标准发放家属一次性抚恤金：
(一)革命烈士为四十个月工资；
(二)因公牺牲军人为二十个月工资；
(三)病故军人为十个月工资。
义务兵和月工资低于少尉正排职军官工资标准的其他军人(指专业军士、军士长和取得军籍的军队院校学员)死亡时，按基准军衔为少尉正排职军官职务薪金(第二档)和军衔薪金两项之和计发一次性抚恤金。
第九条 一次性抚恤金发放的顺序是：
(一)有父母(或抚养人)无配偶的，发给父母(或抚养人)；
(二)有配偶无父母(或抚养人)的，发给配偶；
(三)既有父母(或抚养人)又有配偶的，各发半数；
(四)无父母(或扶养人)和配偶的发给子女；
(五)无父母(或抚养人)和配偶子女的，发给未满18周岁的弟、妹；
无前款所列亲属的，不发放一次性抚恤金。
第十条 立功和获得荣誉称号的现役军人死亡，一次性抚恤金分别按下列比例增发：
(一)被中华人民共和国主席或者中央军事委员会授予荣誉称号的，增发百分之三十五；
(二)被军区(方面军)授予荣誉称号的，增发百分之三十；
(三)立一等功(含《中国人民解放军奖惩条例》颁发以前荣立的特等功、甲等功)的，增发百分之二十五；
(四)立二等功(含大功、乙等功)的，增发百分之十五；
(五)立三等功的(含小功、丙等功)的，增发百分之五。
多次立功或获得荣誉称号的，按最高等级增发，不累计折算。
荣立集体功和获得集体荣誉称号的，个人不增发一次性抚恤金。
虽在服役期间荣立功勋，但在退出现役后死亡的，不增发一次性抚恤金。
第十一条 革命烈士、因公牺牲军人、病故军人的家属和在乡退伍红军老战士的配偶，符合民政部规定条件的，经户籍所在地的县级民政局审核批准，享受定期抚恤金。
享受定期抚恤金的军人家属是孤老(60周岁以上的男性、55周岁以上的女性)或孤儿(未满十八周岁)的，定期抚恤金按不低于规定标准的百分之二十增发。
革命烈士家属已经享受烈士生前所在单位遗属生活补助费的，不另享受定期抚恤金。
第十二条 享受定期抚恤金的标准，由石家庄市民政局、财政局根据省民政厅、财政厅的规定制定。
第十三条 享受定期抚恤金的人员户口迁移时，应同时办理定期抚恤金转移手续。由迁出地负责发给当年定期抚恤金；迁入地应凭转移手续，按本地标准从下年一月起予以抚恤。
第十四条 享受定期抚恤金的人员死亡后，除发给当月应领的定期抚恤金外，加发半年的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销定期抚恤金领取证件(注销后的证件可留作纪念，下同)。
第三章 伤残抚恤
第十五条 退出现役的革命伤残军人，凭伤残档案和《革命伤残军人证》到户籍所在地的县级民政局申请办理抚恤登记。
第十六条 县级民政局接到抚恤登记申请，对经复查符合《条例》规定的，应予以办理抚恤登记手续，并予安置。
第十七条 退出现役后没有安置工作的革命伤残军人，由所在地县级民政局发给伤残抚恤金；退出现役后安置工作或者享受离休、退休待遇的革命伤残军人，由所在地县级民政局发给伤残保健金。
第十八条 退出现役的军人，符合下列条件之一的，可向户籍所在地的县级民政局提出申请，并在指定的医院进行医疗鉴定，经县级民政局审核后，逐级上报省民政部门审批，予以补办伤残证件。
(一)《条例》施行前因战因公致残有档案记载或确切证明，残情符合二等乙级(含二等乙级)以上的；
(二)《条例》施行以前持有省、军级单位发放的伤残证件且残情符合二等乙级以上，要求恢复伤残抚恤的；
(三)确因职业病患潜伏期较长，未能及时发现而要求评残的。
国家机关工作人员因战、因公致残，医疗终结后来及时评残，三年后申请补办评残手续的，有档案记载或确切证明，残情符合二等乙级以上的，可以补办评残手续。
第十九条 革命伤残军人因战、因公致残，其残情发生变化，经本人申请，到指定医院鉴定，经县级民政局审核后，逐级上报省民政部门审批，可以调整伤残等级。
第二十条 《条例》施行后退出现役的军人，申请补办评残手续，由原部队按规定办理。
第二十一条 退出现役的特等、一等革命伤残军人，由原户籍所在地或其配偶户籍所在地的县级人民政府负责接收安置。
县级民政局应按规定发给伤残抚恤金、生活补助费(指粮油补贴等)和护理费(住光荣院的除外)；对享受离、退休待遇的，其护理费由原发离、退休费的单位发给。
第二十二条 退出现役的特等、一等革命伤残军人符合下列条件之一的，经省民政部门批准，可以到省荣军康复医院集中供养，并发给伤残抚恤金。
(一)因伤残后遗症，需要经常医疗处置的；
(二)生活需要护理，不便分散供养的；
(三)独身一人，不便分散安置的。
第二十三条 在荣军康复医院集中供养的革命伤残军人结婚，应到原接收地办理结婚登记和分散供养手续，有关部门应按规定帮助其安排住房及配偶落户。
第二十四条 因战、因公致残的革命伤残军人死亡，其家属分别按下列规定享受抚恤或补助：
(一)因战致残，医疗终结评残发证一年内因伤口复发死亡的，由县级民政局按照革命烈士标准，发给其家属一次性抚恤金并享受革命烈士家属待遇。
(二)因战致残医疗终结评残发证一年后，因伤口复发死亡和因公致残评残发证后因伤口复发死亡的，原领取伤残抚恤金的，由县级民政局按因公牺牲军人抚恤标准发给其家属一次性抚恤金，并享受因公牺牲军人家属待遇。原领取伤残保健金的，由其所在单位按因公(工)死亡人员的规定予以抚恤。
(三)因战、因公致残的特等、一等革命伤残军人因病死亡后，其家属享受病故军人家属的待遇。
第二十五条 革命伤残军人死亡，从死亡后的第二个月起，停止抚恤，同时注销证件。原领取伤残抚恤金的，由县级民政局按国家机关工作人员的丧葬补助标准发给其家属丧葬补助费，并加发半年伤残抚恤金；原领取伤残保健金的，其抚恤按本单位有关病故人员的规定办理。
第二十六条 革命伤残人员户口迁移，应同时办理伤残抚恤转移手续。迁出地应负责发给当年的伤残抚恤金或保健金，迁入地应凭其革命伤残人员证件和转移手续，从下年一月起给予抚恤。
第四章 优 待
第二十七条 对服现役的义务兵家属，按下列规定予以优待：
(一)农业户口的义务兵家属，由所在乡(镇)人民政府从本级统筹中发放优待金，优待标准每户每年应不低于本乡(镇)上年上报人均收入水平。
(二)非农业户口的义务兵家属，义务兵入伍前是机关、团体、企事业单位(不含乡镇企业和城镇待业青年摊点)在职职工的，由原单位照发基本工资和单位职工月平均奖金作为优待金；其中计划内临时工、劳动合同制工人合同期满的，原单位应继续发给其优待金，直至本人退伍、转为志愿兵或提拔为干部。
(三)非农业户口入伍的义务兵，入伍前是待业青年的，其家属由所在地县级人民政府发给优待金。优待标准由县级人民政府制定，优待金每年兑现一次。
(四)义务兵在服役期间立功受奖的，应增发优待金，具体标准由各县人民政府制定。
市内四区和郊、矿区执行下列标准：
(1)获得大军区以上单位授予荣誉称号的，奖500元；
(2)立一等功的奖300元；
(3)立二等功的奖200元；
(4)立三等功的奖50元。
第二十八条 服现役的义务兵家属优待金，按下列规定办理：
(一)服役期限(陆军三年，空军、海军四年)内的发放；超期服役的，凭部队团以上单位通知可继续享受优待；没有通知的，停止发放优待金。
(二)提升为干部或转为志愿兵的，从部队批准的下年度起停发优待金。
(三)在服役期间其家属办理了农转非手续的，从农转非的下年度由接收地按待业青年入伍义务兵的优待标准予以优待。
(四)家属户口迁移后，当年的优待金由迁出地发给，迁入地应从下年度起按当地的规定标准给予优待。
(五)有两个子女当义务兵的家属，其优待标准应高于其他军属，具体标准由县级人民政府制定。
(六)非户口所在地入伍的义务兵或从地方直接招收的军队院校学员及文艺、体育专业人员的家属，不享受义务兵家属的优待金待遇(义务兵从部，队考入院校在当学员期间其家属可以享受义务兵优待金)。
第二十九条 家居农村的义务兵，入伍前承包的责任田和分得的自留地(山、林)等继续保留。
第三十条 家居城镇的义务兵在服役期间，其家属所在单位或房管、拆迁部门在安置住房时，应将义务兵本人计入家庭人口。义务兵入伍前是企事业单位职工的，其家属继续享受原有的劳动保险福利待遇。
第三十一条 家居农村的革命烈士家属、因公牺牲军人家属和病故军人家属享受国家定期抚恤后仍有困难的，由所在乡(镇)人民政府从乡统筹中予以补助。
第三十二条 在乡的二、三等革命伤残军人在享受伤残抚恤后仍有困难的，应给予优待，具体标准和办法由县级人民政府制定。
第三十三条 领取伤残抚恤金的二等乙级以上(含本级)革命伤残军人，享受公费医疗，治病所需费用由县级卫生局按规定实报实销。
第三十四条 三等革命伤残军人不享受公费医疗待遇的，伤口复发所需医疗费由县级民政局解决；本人支付医疗费有困难的，经乡(镇)人民政府法定办事处核准后，报县级民政局酌情给予补助。
第三十五条 领取伤残保健金的革命伤残军人，享受所在单位的医疗待遇。
伤口复发医疗和经批准需到外地治疗或安装假肢的，其差旅费(含交通费、住宿费、途中伙食补助费)和住院期间伙食费，按工伤人员规定由所在单位负责解决。
第三十六条 因战、因公致残领取伤残抚恤金的革命伤残军人伤口复发，经县级民政局批准到外地治疗或安装假肢的，其差旅费(含交通费、住宿费、途中伙食补助费)和住院期间伙食费由县级民政局报销。
第三十七条 革命伤残军人因伤残需要配置的代步三轮车、假肢、腰卡、病理鞋按省民政部门规定供给；假牙、义眼等辅助器械，由县级民政局审批供给。
第三十八条 革命伤残军人凭《革命伤残军人证》乘坐火车、国内民航客机和轮船或乘坐长途客运汽车时，应予优先购票、优先准乘，并按《条例》规定享受优待票价。二等以上革命伤残军人凭《革命伤残军人证》免费乘坐市内公共汽车。现役军人和革命伤残军人凭《军人身份证》和《革命伤残军人证》游览本市辖区内的公园、名胜古迹、旅游景点，免收门票(不含其它收费项目)。
第三十九条 革命烈士、因公牺牲军人、病故军人、现役军人的家属和带病回乡的复员退伍军人，不享受公费医疗待遇的，其医疗费可由当地卫生局酌情给予减免。其中革命烈士的孤老父母、配偶、未成年子女因病所需的医疗费用，由当地卫生局报销，其费用从公费医疗项下开支。
市辖各区，建国前牺牲的革命烈士的父母、配偶和在乡复员军人孤老，因病住院所需医疗费用，凭所在区民政局证明由区审批报销40％。
第四十条 家居农村的革命烈士家属符合招工条件的，应安排其中一人到企事业单位工作，并转为城镇户口。当地公安和粮食部门应准予落户。
第四十一条 革命烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女、弟妹，自愿参军又符合征兵条件的，在征兵期间，可优先批准一人入伍。
第四十二条 现役军人子女可选择户籍所在地或军营附近的托儿所、学校办理入托入学，托儿所、学校须及时接收，不得收取国家规定以外的费用。革命烈士子女、革命伤残军人报考本市技工学校、中等专业学校、高等院校和高中，以及特等、一等革命伤残军人子女报考本市高中，在分数线下照顾20分录取。现役军人子女报考本市高中，在分数线下照顾10分录取。
革命伤残军人应适当放宽录取年龄和身体条件。
第四十三条 革命烈士子女考入本市国办学校的，按省《办法》规定免交学杂费，并优先享受助学金、奖学金或学生贷款；入本市国办幼儿园、托儿所、应优先接收，并免交保育费。
第四十四条 革命烈士、因公牺牲军人、病故军人的孤老父母、配偶、孤儿或者孤老的伤残军人、复员军人愿意集中供养的，可到县光荣院、敬老院集中收养，暂不具备集中收养条件的，所在乡(镇)人民政府应当妥善照顾。
第四十五条 在乡复员军人按《条例》规定条件享受定期定量补助，标准由市民政局、财政局根据省民政厅、财政厅的规定制定。
第四十六条 经批准随军的家属，驻军所在地应准予办理户粮手续。家属随军前有正式工作的，劳动、人事部门负责安置，对没有工作的家属及达到就业年龄的子女，劳动部门协助安置就业，企业应优先录用。接收随军、就业军人家属的单位在二年内对其免收风险抵押金。
教育部门应妥善安排随军子女入学入托。
第四十七条 企业在实行优化组合和经济承包中，同等条件下，对军人家属优先组合上岗，对未被聘用的军人家属，所在单位应优先安排相应工作。企业倒闭后，劳动、人事部门应协助安排军人家属工作。
第四十八条 未随军的现役军官、志愿兵的配偶，有工作单位的，住房由所在单位在同等条件下优先安排，并享受本单位双职工的分房待遇；计算工龄以军人和家属工龄长的一方为准，并在同等条件下优先解决军人家属住房。无工作单位的，由房管部门优先解决。
第四十九条 家居农村的优抚对象，因住房紧张确需建房时，所在乡(镇)、村和土地管理部门，在同等条件下，应优先安排和审批宅基地。
第五十条 分居两地的现役军人配偶，按规定享受探亲假待遇期间，其工资、奖金和福利待遇不得受影响。第五十一条 军车在市区内收费停车场存车，免收存车费。
第五十二条 单位不得以任何理由拒绝接收复转军人，也不得收取各种费用。实行干部管理聘用制的企业，初次安排转业干部应安排在干部岗位。
第五十三条 军队专业技术干部转业后，其政治、生活待遇应与相对应的军政转业干部相同。
第五十四条 对自谋职业的军转干部，从投档之日起三年内，政府负责一次安置；对自谋职业的退伍军人、转业志愿兵，二年内政府负责一次安置。
第五十五条 对军队离退休干部的住房建设，免收市政设施、商业网点、中小学配套、人防、绿化、水电集资等费用；土地管理费、种菜田开发建设基金、耕地占用费、使用税等酌情予以免收或减收；不得向军队离退休干部集资和摊派其它费用。
第五十六条 对上级明文规定需地方财政解决提高军队离退休干部和干休所人员待遇的经费，除需省解决的以外，市、县财政部门应按规定及时予以解决。军队离退休干部休养所的取暖用煤，与驻军生活取暖用煤享受同等待遇。
第五十七条 市、县两级财政每年应拨一定专项经费用于解决生活无依靠的优抚对象的生活困难，保证他们达到当地中等以上生活水平。
第五十八条 享受本《细则》规定的抚恤和补助待遇的优抚对象，生活仍有困难的，当地民政部门应给予临时性补助。
第五章 附 则
第五十九条 优抚对象被判处徒刑，剥夺政治权利或者在通缉期间，当地民政局应停止抚恤和优待。服刑期满恢复政治权利后，经批准可以恢复原来的抚恤和优待，对犯罪情节特别严重的，报省人民政府批准，取消其抚恤和优待。
第六十条 优抚费和优待款物只能用于优抚对象，任何单位和个人均不得以任何借口苛扣、贪污和挪用。违者，由其主管部门视情节轻重给予行政处分，触犯刑律的，移送司法机关追究刑事责任。
第六十一条 对违反本《细则》第三十六条有关伤残军人乘坐长途客运汽车优待规定的，由交通运输管理部门视情节轻重，对客运经营者给予批评教育，情节严重的，可责令停运或吊销营运许可证。
第六十二条 因战伤亡的民兵民工和因参加县以上武装部门组织的军事训练伤亡的预备役人员、民兵及大中专、高中学生的抚恤，有工作单位的，其抚恤由所在单位按因公(工)伤亡办理；无工作单位的，其抚恤由民政部门参照本细则的规定办理。
第六十三条 国家机关人员、人民警察因战因公致残，按军人的评残条件办理评残手续。
第六十四条 现役军人、离退休的军人、国家机关工作人员、参战民兵民工的死亡一次性抚恤金由家属居住地的县级民政局发放，家属分居两地的，由持死亡证明书的家属户口所在县级民政局发放。
第六十五条 本细则执行中的具体问题由石家庄市民政局解释。
第六十六条 本细则从公布之日起实行。以前由市政府发布的有关规定，与本细则有抵触的以本细则为准。
贵州省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法
贵州省人民政府
贵州省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法
贵州省人民政府令第1号
《贵州省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》，已经省人民政府常务会议通过，现予发布施行。
省 长 陈士能
1993年2月28日
贵州省全民所有制工业企业转换经济机制实施办法
第一章 总 则
第一条 为了使企业适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人，依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》（以下简称《企业法》）和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》），结合贵州实际，制定本办法。
第二条 转换企业经营机制必须遵循下列原则：
（一）坚持党的基本路线；
（二）坚持政企职责分开，保障国家对企业财产的所有权，实现企业财产保值、增殖，落实企业的经营权；
（三）坚持责、权、利相统一，正确处理国家和企业、企业和职工的关系，贯彻按劳分配的原则，把职工的劳动所得与劳动成果联系起来；
（四）发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级；
（五）坚持深化企业改革与推进企业技术进步、强化企业管理相结合；
（六）坚持在建设社会主义物质文明的同时，建设社会主义精神文明，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第三条 企业中的党组织和工会、共青团等组织以及全体职工都应当为实现企业转换经营机制的目标和《企业法》规定的企业根本任务开展工作。社会各有关方面都应当为企业转换经营机制创造条件。
第二章 企业经营自主权
第四条 企业可自主选择以下资产经营形式，报政府主管部门批准。
（一）承包经营责任制。按照“包死基数、确保上缴、超收分成、欠收自补”的原则，通过不同的承包方式，实现国有资产的保值、增殖；
（二）股份制。除国家规定的仍采取国家独资形式的少数企业外，大中型和重点国有企业，按照国家《股份制企业试点办法》和《股份有限公司规范意见》、《有限责任公司规范意见》，可改造成股份制企业；小型国有企业，可以改为股份合作企业；新建或扩建企 业可组建成股份制企业；企业集团可通过参股控股，强化联结纽带；
（三）税利分流。对试点企业实行统一所得税率，暂不实行税后分利，免交能源交通建设基金和预算调节基金；
（四）租赁经营责任制。允许小型企业出租给企业、集体或个人经营；
（五）实行“一厂多制”。允许全民企业兴办集体企业、乡镇企业、合资或合作企业；
（六）国家规定或认可的其它资产经营形式。
第五条 落实企业生产经营决策权。
除了法律、法规和国务院有特殊规定的以外，凡限制企业生产经营范围的规定一律废止。经营范围由企业自主决定，直接到工商行政管理部门办理登记于续。工商行政管理部门受理后 ，应在15日内办妥变更登记手续。
对国务院计划部门管理的少数指令性计划产品，由省计划部 门编制下发产品目录，并组织供需双方签订合同或签订国家订货合同。除国务院和省政府计划部门外，各地、州、市、县及其他部门不得向企业下达或追加指令性计划。企业有权不执行其他任何部门和地区下达的指令性计划。企业在执行指令性计划时，对没有市场和物资供应、能源运输没有保证的指令性计划，企业有权要求调整计划，计划下达部门不予调整的，企业可以不执行。
第六条 落实企业产品和劳务定价权。 除少数重要产品和法律规定的劳务定价由国务院物价部门和省政府物价部门管理外，其它产品和劳务价格全部放开，由企业自主定价。
第七条 落实企业销售权。
除法律另有规定或者国家明令禁止在市场销售的产品和指令性计划产品外，其余产品企业有权自主销售。企业生产的指令性计划产品或生产国家规定由特定单位收购的产品，企业有权要求与需方或者政府指定的收购单位签订合同，需方或收购单位不履行合同的，企业可以向政府或者政府有关部门申诉，要求协调解决。解决不了的，企业可提请经济合同仲裁机构或向人民法院起诉，追究需方或者收购单位的违约责任。企业在完成指令性计划后，超产部分有权自主销售。企业按合同已生产的产品，需方或收购单位未按合同收购的，企业有权自行销售。
第八条 落实企业物资采购权。 除生产指令性计划产品所需物资外，企业生产所需各类物资的供货渠道、供货单位、供货形式、供货品种、价格以及物资的调剂等，均由企业自主决定，自主签定订货合同。企业有权拒绝任何部门指定的指令性计划之外的供货单位和供货渠道。
第九条 落实企业进出口权。
具备条件的企业，可以申请进出口经营权。企业可以自主选择外贸代理企业和口岸从事进出口业务，并参与同外商的谈判；可以通过有对外经济技术合作经营权的企业在境外承揽工程、开展经济技术合作或者提供其他劳务，可以根据国家规定进口自用的设备和物资；经批准，可以兴办与外商合资、合作企业，或在境外办厂、设立贸易机构和非贸易机构。
实行联营出口的企业有权要求公开其出口产品的换汇成本和价格，也有责任向外贸企业公开其生产成本。按规定分配给企业的留成外汇，任何部门不得截留。企业的留成外汇和按规定应退还的税金要及时全部返还给企业。有自营进出口权的企业其出口部分享有外贸企业的同等待遇。
有进出口业务和对外经济技术合作项目的企业，对外承揽工程或劳务输出的企业，有权自主确定出境人员和名额，并进行资格审查，报政府主管部门批准，由外事部门办理手续。企业领导人员出国，报政府主管部门批准；其他人员出国（出境）由厂长（经理）决定。政府有关部门对企业经常出入境人员的出入境手续，实行一次性审批、一年内多次有效的办法。在收到企业符合要求的报告材料后，应在 10 日内办完有关于续。
凡有条件从事对外贸易的企业，均可通过省内外有进出口经营权的外贸公司、工贸公司采取委托代理、联营、挂牌经营等办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业同等的贷款利率及其他优惠政策。
第十条 落实企业投资决策权。
企业依照法律和国务院有关规定，有权以留用资金、筹措资金、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等，自主向省内外企事业单位投资、购买和持有其他企业的股份。
企业根据市场需要，在国家产业政策和行业、地区发展规划指导下，以企业留用资金和自筹资金进行的生产性建设，能够自行解决建设和生产条件的，不受投资规模限制，由企业自主立项，报同级政府主管部门备案；企业不能自行解决建设和生产条件，需要政府投资的，按有关规定，报同级企业主管部门、计委、经委批准；需要银行贷款或者向社会发行债券的，报政府主管部门会同银行审批或者由银行审批；需要使用国外贷款的，按国家规定程序审批。 企业提出的基建、技改项目，按国家和省政府有关规定审批，并在 20 日之内依法办理有关手续。逾期不办的，视为同意，并限期给予补办手续。工程竣工后由原审批部门会同主要投资者组织验收。
企业以留利安排生产建设项目或者补充流动资金的，经同级财税部门审查核实，税务部门以当年所得税率作为计算依据，可以退还企业再投资部分巳交纳所得税的 40% 税款。此项退税，作为企业的发展基金，可免交“两金”。
企业视经济效益和承受能力，可以增提新产品开发基金，具体比例参照省人民政府黔府发 (1991)36 号文件规定，报同级财政部门备案。按照国家统一制定的规定，企业有权选择具体的折旧办法和确定加速折旧的幅度。国有工业企业提取的固定资产折旧费，免交“两金”。
第十一条 落实企业留用资金支配权。 在保证国有资产保值、增殖的前提下，企业税后留用利润中各项基金的比例和用途，由企业自主确定，报同级企业主管部门、财政和国有资产管理部门备案。
企业可以将生产发展基金、折旧费、大修理费和其他生产性资金合并用于购置固定资产、进行技术改造、开发新产品或补充流动资金。
企业有权拒绝任何部门和单位无偿调拨企业留用资金或者强令企业以折旧费、大修理费补交上交利润。国务院有特殊规定的，从其规定。实行承包经营责任制的企业，按其规定办理。
第十二条 落实企业资产处置权。
经政府主管部门批准，企业对关键设备、成套设备或重要建筑物，可以出租，也可以抵押和有偿转让。对企业一般固定资产，企业可以自主决定出租、抵押或者以协商、招标和拍卖等方式进行有偿转让，报政府主管部门备案。
企业一般固定资产和关键设备、成套设备、重要建筑物的划分，按国家有关规定执行。
企业处置固定资产，按国家有关规定进行评估。企业处置生产性固定资产所得收入，必须全部用于设备更新和技术改造等生产性投入。
第十三条 落实企业联营、兼并权。
企业有权跨地区、跨行业、跨所有制进行联营、兼并或组建企业集团。也可以出资与其他企、事业单位组成新的经济实体。
第十四条 落实企业劳动用工权。
企业根据生产经营需要，自主编制劳动用工计划，自主决定招工的时间、条件、方式和数量，报同级劳动部门备案；自主决定用工形式，并通过与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同，明确双方的责任、权利和义务；企业有权在定员、定额的基础上，通过择优上岗，实行合理劳动组合。企业的富余人员，以企业内部安置为主，社会帮助就业为辅。可以提前退休，也可以自谋职业。
企业在省内城镇人口中招工，经同级劳动部门批准，可不受行政区域限制。企业因特殊工种、特殊岗位的需要，报省劳动部门批准，可以直接从农村人口中招工。
企业可自行招工或委托劳动部门、职业介绍机构组织招收。在全省范围内固定工的调动，同所有制的由企业直接办理调动手续；跨所有制的，企业办理调动手续后，报劳动部门备案。
企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退、开除的职工，其待业保险金，由企业所在地待业保险机构按规定发给，劳动部门应提供转业训练和再就业服务。
第十五条 落实企业人事管理权。
企业必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，按照管人与管事、责任与权利相统一的要求，根据国家人事管理的有关规定，自主行使人事管理权。
企业党政领导可以交叉兼职，根据企业实际情况，厂长和书记宜兼则兼、宜分则分，由上一级领导机关决定。
企业厂长（经理）由企业主管部门考核任免或按人事管理权限报上一级领导机关任免，必要时有条件的企业可实行招标聘任或由企业职工代表大会选举产生。副厂级行政管理人员，由厂长按照国家和省的规定提请政府主管部门任免（聘任、解聘），或者经政府主管部门授权，由厂长任免（聘任、解聘），报政府主管部门备案。企业中层行政管理人员，由厂长（经理）任免。法律另有规定的除外。
企业对其他管理人员和科技人员实行聘用制和考核制。聘用的期限，根据岗位的不同，由企业自主决定。企业可以打破干部、工人的界限，从优秀工人中选拔聘用管理人员和科技人员。企业对急需的专业技术和管理人员，可以不受地区、城乡、所有制和年龄限制，在省内外招聘；经政府有关部门批准，也可以从国外招聘。对招聘人员的手续，劳动、人事、公安等部门在收到企业报告后 10 日内 按照有关规定办妥有关于续。逾期不办的，视为同意，并限期给予补办手续。
第十六条 落实企业工资、奖金分配权。
企业按照“工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度”的原则，不同企业可采用不同的劳动工资调控方法。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，在相应提取的工资总额内，其工资、奖金分配，由企业自主决定；实行工资总额包干的企业，增人不增工资总额，减人不减工资总额；长期经营性亏损又严重缺乏自我激励、自我约束机制的企业，仍由国家计划指标控制工资总额；自我约束机制健全的企业，工资总额由企业自主决定，由同级劳动部门考核其 增资幅度。
企业应根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，确定工资形式和档次。企业调资、职工晋级升薪、降级减薪，由企业根据生产经营、效益状况及职工个人表现自主决定，不再参与国家机关统一调资。
企业在按国家统一规定的专业技术职称评定以外，可以根据实际需要设立在本企业内执行的专业技术职称并明确相应待遇。对科技人员可以实行课题和项目包干，按实际产生的效益计提报酬；对贡献突出的，企业有权给予重奖。对供销人员可以实行联销、联利计酬。
第十七条 落实企业内部机构设置权。
企业机构（含企业内分支机构）的设置、撤并和人员配备，由企业根据生产经营特点和实际需要自主决定。企业有权拒绝任何部门和单位要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别。对已经按部门和单位要求设置的机构的保留或撤并，由企业自主决定。党中央、国务院和中央军委有明确规定的，从其规定。
第十八条 落实企业拒绝摊派权。企业有权拒绝任何部门和单位向企业摊派人力、物力、财力；有权拒绝各种与生产经营无关的活动及摊派给企业的费用。各地、各部门对收费、罚款要严格按照国家、省政府的规定执行，公开标准，统一单据，搞好使用监督。今后开设新的收费、罚款以及集资等项目，必须报省政府审批，并接受省人大常委会的监督。
对摊派和变相摊派行为，企业可以向监察、审计部门检举、揭发或依法向法院起诉。对因摊派不成而以各种借口对企业进行报复的单位或个人，各级政府要严肃追究责任。
除法律和国务院另有规定的外，企业有权抵制任何部门和单位对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核。
第三章 强化企业自负盈亏的责任
第十九条 企业是承担自负盈亏责任的主体。
企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任，对债权享有权益，对债务履行义务；厂长作为法定代表人对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏负有相应的经济责任。
第二十条 健全和完善企业分配约束机制和监督机制。
企业必须依照法律、法规正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，必须坚持“工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度”的原则。
企业每年必须从工资总额新增部分中提取不少于 10% 的数额作为工资储备金，用于以丰补欠。企业职工的工资、奖金、津贴、实物发放以及其他工资性收入，都必须纳入工资总额。
企业的工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。厂长及厂级领导晋升工资和奖励，必须报同级政府主管部门审批。对弄虚作假，乱提工资、乱发奖金的企业，政府主管部门须及时予以制止和纠正，并追究厂长的责任。职工多得的不当收入，从发现之日起限期逐步扣回。
企业应自觉接受审计、财务会计及其它的社会监督。
第二十一条 完善企业奖惩机制。
企业连续三年全面完成财政上交任务或全面完成承包任务，并实现企业财产增殖的，同级政府对厂长或者厂级领导给予相应奖励，厂长或厂级领导的年收入可高于职工当年实际平均收入的 1-4 倍，具体办法由同级劳动部门牵头会同有关部门制订。亏损企业新任厂长及厂级领导，在规定期限内减亏或扭亏增盈的，按批准的奖励办法兑现奖励。
各级财政部门要从企业上缴的超收分成和减少的亏损补贴中提取一定比例建立厂长奖励基金，用于奖励有突出贡献的厂长及厂级领导干部。
企业经营性亏损一年的，应适当核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导成员和直接责任人员不得领取奖金；连续两年亏损、亏损额继续增加的，应核减工资总额，不得发放奖金，并根据企业岗位责任，降低各级管理人员和职工的工资；连续两年以上因经营管理不善继续亏损的企业，其厂长须就地免职，并 3 年内不得调出。 经营性亏损企业在扭亏限期内不能奏效的，必须调整企业领导班子。企业因政策性原因影响效益或发生亏损的，由同级财政部门审定，给予相应的补贴或其它方式的补偿。
有突出贡献、完成生产经营任务好、受职工拥护的厂长，可以不受任职年龄的限制。
第二十二条 确保国有资产保值、增殖。
企业必须严格执行国家财政、税收、国有资产管理的法律、法规，定期进行财产盘点和审计，做到账实相符，如实反映企业经营成果。
企业应根据国家财政部门颁发的财务会计制度，编制年度资产负债和损益财务会计报表，报同级政府有关部门审核。企业必须按国家有关规定核算成本，提取折旧费、大修理费和补充流动资金。企业必须将潜亏转为明亏，先挂账，然后依照国务院有关规定处理。
第二十三条 企业的变更和终止。
企业应根据市场需求，通过转产、停产整顿、合并、分立、解散、破产、出售等方式，进行产品结构和组织结构调整，实现资源合理配置和企业的优胜劣汰。对企业职工，按照国家有关规定妥善处理。
（一）转产。除国家和省限制发展的产业和产品外，企业可根据市场需要自主决定转产；
（二）停产整顿。企业发生严重经营性亏损时，可申请停产整顿，政府主管部门也可责令其停产整顿。停产整顿期限，小型企业一般不超过半年，大中型企业不超过一年；
（三）合并。政府可以决定和批准企业的合并。政府主管部门或企业提出的合并方案，应征求合并各方的意见，经充分协商后，订立合并协议。全民所有制企业间的合并，资产可无偿划转，原企业的债权、债务由合并后的企业承担；
（四）兼并。同级政府可按产业政策引导企业进行兼并。企业按照自愿、有偿的原则，可以兼并其他企业，报政府主管部门备案；企业也可以被其他企业兼并，被兼并企业须经政府主管部门批准。被兼并企业债务由兼并方承担的，兼并方可与债权方协商，订立分期归还或减免债务的协议，财税部门可酌情定期核减兼并企业的上交指标，银行对被兼并企业的贷款，实行两年停息、三年减半收息。
（五）分立。企业根据生产经营情况，可以将所属的分厂、车间、及其他机构分立为新企业，实行独立核算，自负盈亏，成为独立法人。企业分立时，由分立各方签订分立协议，划分分立各方的财产的债权、债务等。分立方案报政府主管部门备案；
（六）解散。企业严重经营性亏损、经停产整顿仍不能扭亏，又无法实行兼并、合并以及其他原因必须终止时，可以解散。企业的解散，在保证清偿债务的前提下，省属企业，由企业主管部门提出；地、州、市、县属企业，由同级政府提出，报省政府批准；
（七）破产。企业不能清偿到期债务或资不抵债，达到法定破产条件的，应依法破产；
（八）出售。经政府主管部门批准，报国有资产管理部门备案，小型国有企业，可以通过拍卖等方式出售产权。
企业的变更和终止，应当依法向有关部门办理核准登记等手续。
第四章 转变政府职能
第二十四条 加快政府职能的转变。
政府转变职能和企业转换经营机制应同步进行。各级政府和部门，要围绕建立社会主义市场经济体制和转换企业经营机制，按照政企分开、所有权与经营权分离的原则，实行统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务、检查监督。
第二十五条 政府及有关部门的职责。
（一）确定企业财产保值、增殖指标。由企业主管部门和财政、国有资产管理部门负责进行审查考核；审计部门负责审计监督；
（二）确定企业财产收益分配方式。由财政、固有资产管理部门负责；
（三）决定或批准企业的资产经营形式和企业的设立、合并、分立、终止、出售，批准企业提出的破产申请，由企业主管部门负责审理；
（四）抓好企业领导班子的建设，对厂长任职资格、工作实绩的审查、考核，由政府指定的主管部门负责；对厂长的培训教育由各级经委负责；
（五）保证企业生产经营活动不受干预，保护企业财产不受侵占，协助企业解决困难，由各级政府部门负责；
（六）为了保证在全省范围内政策协调一致，并避免矛盾产生，除国务院下发的文件外，国务院各部、委下发的文件，如与省政府文件规定不一致，收文部门应先请示省政府后再转发实施。对各部、委已经下发而又需要统一协调的文件，报省政府协调。
第二十六条 加强省级宏观调控。
（一）搞好国民经济发展预测，制定中长期规划和年度计划，引导企业发展方向和生产要素的合理流动；
（二）根据国家产业政策和市场需求变化，提高信息手段的现代化水平，为企业决策提供信息咨询服务，指导企业的产品结构调整和生产经营活动；
（三）充分运用信贷、财税、价格等经济杠杆和法律手段，调控市场、引导企业行为；
（四）制定财务、会计成本、价格及劳动人事等方面的管理制度，规范和完善企业生产经营管理体系。
第二十七条 培育和完善市场体系。
除继续大力发展商品市场外，还必须抓好生产资料市场、劳务市场、金融市场、技术市场、信息市场和企业产权交易等市场的建设和培育，形成全省统一开放的市场体系。健全市场法规 ，加强管理，建立和完善平等竞争机制，制止违法经营和不正当竞争。
第二十八条 建立和完善社会保障体系。
（一）建立和完善养老保险制度。实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工储蓄性养老保险相结合。基本养老保险费企业应缴纳部分，按全省统一的规定税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴；职工个人承担部分，执行省统一规定的标准，由企业按月在工资中代为扣缴。补充养老保险费，从企业自有资金中提取，具体提取比例，由企业自主决定。企业提取的补充养老保险金，记入职工个人账户，免征工资调节税。个人储蓄养老保险金，由职工自愿交纳；
（二）建立和完善职工的待业保险制度。享受待业保险的人员主要有：破产企业的职工、被企业辞退的职工、企业终止和解除劳动合同的职工。对需要学习专业技能的待业职工，劳动部门可以从待业保险基金中的转业训练费和生产自救费给予适当支持；
（三）建立和完善职工工伤保险制度和其他保险制度。工伤保险基金由企业缴纳，按行业或企业工伤风险程度、伤亡事故及职业病发病过程中的费用，实行差别费率；医疗保险实行医疗费用由国家、企业、个人三者合理负担的制度；女职工生育保险基金由社会保险机构负责向企业筹集，并予调剂使用；
（四）加强对全省社会保障工作的领导，由劳动部门负责统筹协调。
第二十九条 为企业提供社会服务。
各级政府要在加快能源、交通、邮电等基础设施建设的同时，加快发展教育、医疗、住房、供水、供气、供热等方面的公益事业，逐步建立健全城镇社会化服务体系。
各地、州、市要建立和完善会计师事务所、审计事务所和资产评估、职业介绍、劳动仲裁等社会服务组织。
第三十条 维护企业合法经营权。
政府部门要精兵简政，压缩机构，减少冗员。采取“撤、并、转、分、改”办法，撤销、合并一些重复设置的企业管理部门，实行“小机关、大服务”。政府部门和全社会都有责任和义务自觉维护企业的经营权，保障企业的生产经营活动不受干扰，并为企业解决困难搞好服务。
第三十一条 鼓励和支持企业发展第三产业。
（一）企业可按国家有关规定，利用自有资金和现有设施，组织富余人员兴办和开发第三产业经济实体，享受国家有关优惠政策，经税务部门审批可享受一年免征营业税、二年免征所得税、三年减半征收所得税的优惠；
（二）扶持开办的第三产业应符合国家规定的发展方向；用国有资产扶持开办第三产业，要按国家有关规定，对资产价值进行合理评估，对资产进行产权登记；并实行有偿支持为主、无偿支持为辅的原则。企业兴办的第三产业要创造条件与原企业分离，成为独立的经济实体；
（三）鼓励企业富余人员，经所在企业同意，自愿组合、自筹资金合作合伙兴办第三产业。企业因安置富余人员到第三产业而减员的，其工资总额不变；全民职工到企业所办的第三产业单位工作，保留其全民职工身份，并继续享受全民企业劳动保险、退休等待遇；
（四）可运用企业兼并等方式，将亏损的工业企业转为第三产业；
（五）打破部门、地区、行业和所有制界限，鼓励工商、工贸结合，发展第三产业企业集团。
第五章 法律责任
第三十二条 政府有关部门违反《条例》和本办法，有下列行为之一的，政府应责令其改正；情节严重的，要给予主管人员和直接责任者行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）在国家和省指令性计划产品目录以外追加指令性计划，强令企业执行的；
（二）干预或截留企业产品、劳务定价权的；
（三）以封锁、限制或者其他歧视性措施，侵犯企业物资采购权或者产品销售权的；
（四）截留自营进出口企业权利，限制和干预自营进出口企业与其他企业联营的；平调、挪用、挤占企业留成外汇的；
（五）干预企业投资决策权和项目立项的；无故拖延企业投资审批手续或审批企业投资项目失误，造成重大损失的；
（六）截留或无偿调拨、硬性集中企业留用资金的；干预企业在规定范围内自主处置资产的；
（七）干预或截留企业劳动用工权，硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的；
（八）未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或干预厂长行使企业内部人事任免权的；
（九）干预或截留企业工资、奖金分配权，硬性规定企业内部分配形式，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的；
（十）强令企业设置对口机构，规定人员编制和级别待遇的；违背规定对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、考试、考核的；
（十一）非法要求企业提供人力、物力、财力进行摊派的；违反规定的审批程序擅自设立收费、罚款、集资项目的；对拒绝摊派的企业和人员进行打击报复的；
（十二）对落实企业经营自主权不依法进行监督检查，失职、渎职的。
第三十三条 企业违反《条例》和本办法规定，有下列行为之一的，政府有关部门应责令其改正；逾期不改的，视情节轻重，分别追究厂长及其他厂级领导和直接责任人员的行政责任；并给予经济处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）不按照规定执行指令性计划，或者不履行经济合同，长期拖欠贷款的；
（二）对国家直接定价的产品，擅自提价的；
（三）对应报批的基本建设和技术改造项目，不按规定报批，擅自立项和开工建设的；
（四）因决策失误或管理不善，使企业造成重大经济损失的；
（五）未经批准，擅自转让或抵押企业关键设备、成套设备、重要建筑物，给企业财产造成损失的；
（六）滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；
（七）滥用工资、奖金分配权，乱发工资、奖金的；企业经营管理人员违反规定擅自增发工资、奖金的；
（八）违反财务制度，不提或者少提折旧费、大修理费，少计成本或者挂账不摊，造成企业利润虚增或者虚盈实亏的；
（九）将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金等生产性资金和处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或增加集体福利的；
（十）在企业变更、终止过程中，因管理不善，或者使用非法手段处置企业财产，造成损失的；
（十一）制售假冒伪劣商品给用户或消费者造成生命、财产损失的；不依法纳税，偷漏税款的；
（十二）其他违反《条例》和本办法规定，滥用经营权，造成国家财产损失的。
第六章 附 则
第三十四条 本办法与《条例》一并实施。《条例》有明确规定，本办法未提及的，遵照《条例》的规定执行。
第三十五条 本办法发布前，本省制定的政府规章及有关的政策性文件内容与本办法不一致的，以本办法为准。国务院有特殊规定的，从其规定。
第三十六条 本办法原则适用于全省地方全民所有制交通运输、邮电、地质勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业。
第三十七条 省政府有关部门、各地、州、市应根据本办法制定配套文件或实施意见。
第三十八条 本办法由贵州省经济体制改革委员会负责解释，省经济委员会会同有关部门组织实施。
第三十九条 本办法自发布之日起施行。
